破除“四唯”倾向，不把论文、课题等作为申报的必要条件；综合运用考试、评审等多种评价方法……2月27日，笔者从省人社厅获悉，该厅会同省卫生健康委、省中医药管理局，研究制定并出台了“1+2”政策文件，即《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》和《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）》《江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）》。我省卫生专业技术人员职称制度将迎来新变化。根据“1+2”政策文件，本次改革将明确卫生专业技术职称各级别名称，健全制度体系；突出医德首要条件，完善评价标准；畅通各类型人才申报渠道，创新评价机制；坚持聘用制度和岗位管理制度改革方向，强化评价结果运用；完善基层评价标准，建立人才服务基层的长效机制；合理下放职称评审权限，优化职称管理服务。贯彻落实中央和省委实施健康中国、健康江西建设的决策部署，分类建立符合江西省情、适应卫生健康事业发展和人才队伍建设需要的职称评价体系。值得一提的是，“1+2”政策文件坚持“破立并举”，提出破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告等均可作为业绩成果参加评审。此外，“1+2”政策文件还以实施中医药强省战略为目标，完善中医药人才评价标准，强化中医药特色人才队伍的建设。
